Definir o tom da conversa para uma integração incrível

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Um dos nossos recursos preferidos é a capacidade de verificar o tom das atividades antes que seu funcionário as leia. Acreditamos que ter conversas significativas é crucial ao integrar um funcionário, por isso fazemos com que você saiba como achamos que seu funcionário perceberá suas instruções.

Toda vez que você adiciona uma tarefa à sua jornada de onboarding, você pode ver logo em seguida se o seu tom é mais alegre, assertivo, técnico, etc. É importante adotar tons diferentes ao longo da jornada para dar ritmo e torná-lo mais interessante para o empregado.

O tom que você adota em suas jornadas diz muito sobre a empresa. Uma startup brilhante e enérgica poderia adotar um tom mais fresco em vez de um muito técnico ou muito formal. Definir o tom certo ajudará seu funcionário a “entender” a cultura da empresa mais rapidamente.

Como obter o tom de uma atividade

Todo o processo é automático e ativado por padrão para todos os nossos planos. Ao criar uma etapa da jornada, basta clicar em “Salvar” e o tom aparecerá na parte inferior do cartão, na forma de um sinal de emoji.

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Ao terminar de adicionar todas as etapas da sua jornada, você também poderá verificar na página principal da sua jornada algumas estatísticas relacionadas ao seu tom geral.

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Lembre-se: usar um único tom pode fazer sua jornada parecer chata e... monótona.

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